Joy Ni

一、关于Joy教练 Joy教练有18年管理经验和7年教练经验，累计教练时长超过1500小时，是一名具备商业思维的专业优势教练，是“见过系统，也建过系统”的人。她能够洞悉商业和企业下身处不同生态位的人，融合“优势思维+商业洞察”，助力个人职业发展与企业战略落地，实现个人与企业的双赢。 擅长教练领域： 1）突破职业发展瓶颈：帮你从过往经验中梳理出核心优势，明确你的独特价值，找到最适合你的发展路径；降低瓶颈期的情绪内耗和迷茫；探索职业转型方向，做到心中有谱、脚下有路。 2）带出有力量的队伍：帮你在向上沟通、搭档协作、目标管理、学习成长等认知及行为模式上找到真正的卡点和突破点，侧重从打造优势组合入手，协助管理者们打造彼此欣赏的高绩效团。 3）找回好状态与节奏感：当你感到迷茫和倦怠时，能够平静放松的进入自我梳理，把隐性的影响逐步清晰呈现，能够清晰自我的锚点和需求，找回好状态与节奏感。 典型教练成果： • 创始人从犹豫到笃定，完成战略决策并在 一个月内快速落地推进新业务版块 • 企业新区域关键用人摇摆不定，对话后清晰用人决策，敲定后稳定运行3年+ • 跨境电商渠道负责人从空降游离到快速融入，半年内完成关键战略任务突破 • 连锁门店准管理者从准备离职到决定留下，并在一周后报喜开了历史最大单 • 帮助客户通过阿里面试拿下本认为非常有难度的P8岗位 教练群体：中高管、高潜/骨干/新晋管理者、企业2号位、创业者 服务行业：通信⾏业、互联⽹、电商、新媒体、生活消费领域（科技、美业、餐饮、服装、饮品等），涵盖千万级民企、国企及小规模创业团队。 二、职业背景与教练经验 Joy教练擅长为客户解决职业发展遇到瓶颈、带出有力量的队伍与找回好状态与节奏感三大类问题，其常见话题有： 1）职业发展瓶颈：天赋优势的探询、成长路径设计、最佳经验及独特知识萃取、目标管理与复盘、转岗/晋升/空降期的适应性策略。 2）团队管理系统搭建：在向上沟通、关键伙伴关系、有效沟通与关系升级、管理心智、团队激励、基于优势的高绩效团队。 3）找回好状态与节奏感：内驱力、精力管理、自信提升、工作价值感提升。 从业20年，先后涉足互联网、电商、新媒体、生活消费多个领域，拥有项目经理及产品经理、运营管理、战略管理、创业以及咨询陪跑的经历，有过多次无缝跨城市、跨行业、跨岗位的发展经历，当过甲方、当过乙方，具备多元视角和复合型知识。 始终把个⼈和整体共赢作为职业发展思考的出发点，惯于利用⼀切机会彼此成就。关注身心灵的合一发展，多年来在个人使命、愿景、价值观上有持续修习和觉察，不断的更新对自我的系统认知，打破、重构、检视以及开展行动。 Joy教练的核心优势在于，经由十多年的理论学习、商业经历、管理实践，构建了一套帮助“管理者”和“高潜人才”创造卓越表现的“优势驱动型成长”支持系统，在快速多变的挑战下依旧能兼顾优势成长和绩效增长。 曾服务客户（企业） • 通信行业：中国移动运营商和中国电信运营商省级公司 • 互联网/新媒体：技术研发型公司、内容运营型公司 • 电商：国内电商、跨境电商 • 生活消费领域：科技、美业、餐饮、服装、饮品 三、教练使命、理念、风格 风格：精准、灵动、亲和、温暖。善于在复杂系统中看见“人”的价值，从优势出发，激活个体与组织的成长动能。 理念：组织生存与发展的过程，就是优势资源整合与放大的过程。 使命：从个人天赋到组织能力，从单点突破到系统致胜。支持每个人都成为自己的伯乐、成为伙伴的盟友，并从中体验到快乐的成功。